Willkommen auf der Homepage des PL Betriebsrates!

Wir als Betriebsratsteam sind die Arbeitnehmervertretung der PL  HandelsgesellschaftmbH.

Die Mitbestimmung soll Arbeitnehmern unter anderem Einfluss auf unternehmerische Entscheidungen ermöglichen. Das betrifft einerseits die Ordnung des Betriebs, die Arbeitsbedingungen und den Umgang mit dem Personal sowie wirtschaftliche Entscheidungen über die Entwicklung und Zukunft des Unternehmens und der Arbeitsplätze.

Mittels demokratischem Wahlverfahren bestimmen die Beschäftigten alle 5 Jahre ihre Vertreter, die ihre Interessen gegenüber der Geschäftsführung im Betriebsrat und als Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat vertreten.

 

Unser Aufgabenspektrum:

  • Wahrnehmung und Förderung der wirtschaftlichen, sozialen, gesundheitlichen und kulturellen Interessen der Arbeitnehmer im Betrieb
  • Betriebsvereinbarungsverhandlungen
  • Einhaltung der Kollektivverträge, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträge
  • Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Sicherheit
  • Sozialleistungen des Arbeitgebers (Weihnachtsessen, Betriebsausflüge, Jubiläumsgeschenke,..)
  • Zuschüsse für Filialeinrichtungen (Mikrowellen, Kaffeemaschinen,..)
  • Mitspracherecht bei der Gestaltung der Arbeitsplätze
  • Mitspracherecht bei Personal- und Wirtschaftsangelegenheiten
  • Recht zur Stellungnahme bei Kündigungen und Entlassungen sowie etwaige Anfechtung bei Gericht
  • Lösung bzw. Entschärfung von Konfliktsituationen
  • Informationspflicht des Arbeitgebers über alle die ArbeitnehmerInnen betreffenden Angelegenheiten 


  Kontaktieren Sie uns, wir sind gerne für Sie da!

News-Ticker

März 2024: Der Betriebsrat bedankt sich für die beachtliche Wahlbeteiligung und stellt sich vor. (Rubrik Intern)

Jänner 2024: wir freuen uns über einen geglückten Abschluss der Kollektivvertragsverhandliungen und dürfen auf den Kollektivertrag ist in der Rubrik Intern verweisen. Hier werden notwendige Informatioen zur Verfügung gestellt.

 

Zur Verfügungstellung der neuen Betriebsvereinbarungen Whistleblower, Nutzung Internet und Datenschutz zum Nachlesen.

kollektivvertragliche Jubiläen:

10 Jahre 1 Arbeitstag 

15 Jahre 1 Arbeitstag

20 Jahre 2 Arbeitstage und 1 Monatsgehalt

25 Jahre 2 Arbeitstage und 1,5 Monatsgehälter

35 Jahre 2 Arbeitstage und 2,5 Monatsgehälter

40 Jahre 2 Arbeitstage und 3,5  Monatsgehälter

01.03.2023: Wir freuen uns ein neue Betriebsvereinbarung für Sozialleistungen gemeinsame erarbeitet zu haben. Diese ist in der Rubrik Internes zu finden.

30.11.2022: Wir gratulieren den Kollektivvertragsparteien zu einem erfolgreichen Abschluss der Verhandlungen.

Anbei die Eckdaten der Erhöhung:

 

7% mit einem Mindestbetrag 145€ das heisst:
C1 = 8,06
C2 = 7,70
C3 = 7,30
D1 = 7,65
D2 = 7,12
Der Rest ist 7%
Aufrundung jeweils auf den nächsten €
Aufrechterhaltung der Überzahlungen in €
Lehrlinge:
1LJ = 800€  (9,58%)
2LJ = 1025€ (9,04%)
3LJ = 1300€ (8,33%)

13.04.2022: Bei Fragen bezüglich der jedem Mitarbeiter zustehenden 6.Urlaubswoche ab 25 Jahren bitten wir den Betriebsrat zu kontaktieren.

13.04.2022: Langzeit Kurzarbeitsbonus 

Voraussetzungen:

  • Kurzarbeit im Dezember 2021
  • Mindestens 10 Monate Kurzarbeit zwischen 1. März 2020 und 30. November 2021
  • Sozialversicherungsrechtliche Beitragsgrundlage im Dezember 2021 maximal 2.775 Euro
  • Handy-Signatur, ID Austria oder Bürgerkarte
  • Alle Arbeitnehmer werden von der Möglichkeit dies zu beantragen schriftlich verständigt. Oder können mittels der oben genannten Tools bei der Buchhaltungsagentur des Bundes einsehen ob sie berechtigt sind. Die Bereitstellung der Dokumente dauert allerdings noch an. 

08.04.2022: Aktion Lucky Feet und Bio Kaffee Maus hinzugefügt, bestehende aktualisiert 

 

07.03.2022: BV digitaler Personalakt im Bereich intern zur Einsicht hinterlegt

Ab 01.01.2022 gilt in der Zentrale eine neue Gleitzeitvereinbarung die bereits zur Verfügung gestellt worden ist und ihr Vorgesetzter sollte Sie bereits darüber informiert haben. 

01.01.2022: Aktualisierung der Aktionen

01.12.2012: 

 

KV Erhöhung:

Einerseits haben wir Rücksicht genommen auf jene Bereiche, denen es durch die Coronapandemie besonders schlecht geht und gleichzeitig haben wir große Ungerechtigkeiten beendet.


            >> ab 1. Jänner gibt es einen Nachtzuschlag von 50% endlich so wie in anderen Branchen           
            >> das Recht der Beschäftigten ihre Teilzeit aufstocken zu können, dürfen künftig die betrieblichen 
                 Sozialpartner regeln
 

Der große wirtschaftliche Unterschied in der Branche führt zu einer Gehaltserhöhung mit großen Unterschieden. Wir haben uns aber darauf geeinigt die Beschäftigten mit geringen Einkommen besonders zu Unterstützen.

             >> Mindesteinkommen von 1.800,-- sichert ein Drittel der Beschäftigten ein Plus von 3,45%
             >> Gehaltserhöhung von 2,55% für alle anderen Beschäftigten, ergibt ein Plus von 2,8% für die
                  Beschäftigten im Handel (im gewichteten Durchschnitt).
             >> Die Lehrlingseinkommen steigen um durchschnittlich 2,8% plus Digitalisierungsbonus von 100,-- Euro
                  für technisches Equipment

19.10.2021:BV Home Office im Rubrik Internes upgeloaded

März bis Oktober

2021: Aktuelles zum Coronavirus, Informationen finden Sie in der eigens erstellten Rubrik

08.01.2020: Aktualisierung der Seite, neuer KV, Infos bezüglich Freizeittage

05.11.2019:Information zur Kv Verhandlung

 

8.10.2019: Aktualisierung der Seite 

08.02.2019: Neue Drei Aktion für Handy- und Internettarife

02.02.2018: Aktualisierung der T-Mobile Aktion

23.12.2018: Neue Aktion: Casanova Kabarett

26.11.2018: Informationen zur Fusion

und Aktualisierung der Aktionen (Metro und Feichtinger)

05.10.2018: Neue Aktionen: Raimund Theater, Kammeroper, Schloss Hof und Erste Bank

20.08.2018: Aktualisierung Aktionen

10.06.2018: Neue Versicherungsaktion

14.01.2018: Aktualisierung auf Rechtslage 2018

18.07.2017: Durch die Kooperation mit dem Unternehmen Corplife, können wir Ihnen ein Portal zur Verfügung stellen, wo viele Mitarbeiterrabatte angeboten werden. Es werden die unterschiedlichsten Rabatte angeboten. Bei Interesse informieren Sie sich bitte unter www.ma.corplife.at

Die Freischaltung alle weiterführender Links ist in den Filialen nicht möglich daher würde ich Sie bitten sich die Informationen zuhause anzusehen.

01.03.2017: Aktionen aktualisiert und neue Betriebsvereinbarung für Taschenkontrollen in der Logistik bereitgestellt

11.01.2017: Aktionen der Erste Bank aktualisiert und aktuellen Kollektivvertrag bereitgestellt

04.01.2017: Änderung der Sozialversicherungswerte für das Jahr 2017; Verlängerung der Fit Inn Aktion

03.11.2016: Aktualisierung der Aktionen und der Internen Seite

02.07.2015: Aktualisierung der Aktionen zB Erste Bank, Mobiltelefonie von A1 und T-Mobile etc.

27.05.2015: Es freut uns Ihnen mitteilen zu können, dass sich der Betriebsrat neu konstituiert hat.

Die Liste der neuen Betriebsräte können Sie auf der Homepage in der Rubrik "Intern" einsehen.

 

22.04.2015: Wir bedanken uns ganz herzlich für die Teilnahme an der Betriebsratswahl und freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit. Ihr Betriebsrat

01.04.2015: Aktionen aktualisiert

08.01.2015: Fit Inn Aktion verlängert

08.01.2015: Wichtige Werte für die Sozialversicherung hinzugefügt